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教职工体检工作暂行规定
2017-05-21 21:40:35  

  根据《中华人民共和国教师法》(1993年10月31日通过,1994年1月1日起施行)第二十九条“定期对教师身体健康检查”和省教育厅、省教科文卫体工会《关于在全省高校实施“教师健身五个一工程”的意见》(晋教工字〔2001〕21号)“学校在1-2年内组织教师进行一次体格检查”的规定,结合学院实际,特制定本规定。

  1)体检对象为全院在编在岗职工、退休职工、聘用制人员和临时用工人员

  2)体检对象体检工作由学院工会综合协调与管理。工会逐年核查落实体检人员名单、体检费标准、健康档案管理和体检费报销事宜,并逐年向学院提交教职工健康状况报告。

  3)体检对象每年进行一次身体检查。

  4)在编在岗职工、退休职工和聘用制人员依据年龄段确定体检费标准:35岁以下400元/年·人35岁(含)到45岁800元/年·人;45岁(含)以上1600元/年·人。临时用工人员体检经费统一为400元/年·人。

  5)为满足女教职工特殊需求,所有女教职工的体检经费在第四条所列标准基础上增加100元/年·人。
  6)体检医院必须是三级甲等及以上医院,体检对象可以在三级甲等及以上医院自行选择。
  7)体检一般安排在每年的7月1日到10月30日,过期视为放弃,将不再进行补检。在编在岗职工、聘用制人员和临时用工人员根据工作、教学等情况统筹协调安排体检,不能因体检影响到工作和教学。退休职工的体检及相关事宜由离退休人员管理处负责具体安排和管理,保证体检期间离退休职工的安全。

  8)体检对象体检必查项目包括:1、肝功;2、胸部正位片;3、尿液分析。其他项目由本人根据自身情况在体检费标准限额内自主选择。

体检对象凭医院开具的体检费收据、体检报告手册和体检结论的复印件到工会办理相关报销手续。票据数额超过所规定的体检费标准数额,只按所规定的体检费标准数额报销;票据数额没有超过所规定的体检费标准数额,实报实销。学院划拨的体检经费,只能用于体检,移作他用则不予报销。体检经费属于专项费用,当年划拨当年使用,不得逐年累加。

  9)教职工健康档案的管理实行个人保管与工会集体保管相结合的办法。在编在岗职工、聘用制人员和临时用工人员体检结论的复印件留存工会,每年体检结束后由工会向学院提交教职工健康状况报告。退休人员的体检结论复印件由离退休人员管理处留存。

  10)本规定已经2016年7月5日院长办公会议研究通过,自发文之日起执行。    

(以晋机电院〔2016〕52号文件下发)


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