教职工代表的产生和管理办法  

一、教职工代表由教职工直接选举产生。代表实行常任制，可以连选连任。

二、 教代会代表要体现代表性和群众性。教代会代表以教师为主体，教师代表不得低于代表总数的60%，根据学院实际，应当保证一定比例的青年教师、女教师和少数民族教师代表；中层以上管理人员不得超过代表总数的20%。

三、学校党、政、工、团主要负责人一般应选为代表。选举时，将他们的名额分配到有关选区，以普通教职工身份参加选举。

四、根据代表选举规定，各党总支或各党支部配酿各选区代表侯选人，并经学院党委研究，最终确定各选区代表侯选人名单。参加选举的教职工必须超过应到会教职工人数的2/3，才能进行选举。代表的选举采取无记名投票方式进行，候选人得票数超过应到会教职工的半数方能当选为代表。

五、各选区将选举结果报告学院工会。由教代会代表资格审查小组进行资格审查。审查当选代表是否符合代表条件、是否符合规定程序，选区代表的结构是否符合比例。代表资格审查确立有效后，予以公布，并发给代表证。

六、代表在学校内部调动工作，其代表资格予以保留，仍参加原代表团的活动。代表调离学校或任期未满退（离）休的，其代表资格自行停止。代表两年以上不参加教代会活动的，其代表资格一般不予保留。代表被开除公职的，其代表资格自开除公职之日自行停止。代表失去教职工信任的，由原选举单位的党总支或党支部提出撤消代表资格的动议，并经原选举单位的教职工过半数同意，方可作出决定。撤消代表资格，要及时书面报告学院工会，予以备案。

七、教代会根据需要可设列席代表和特邀代表。列席代表或特邀代表可以是校领导、中层干部、工会或其他有代表性人员。列席或特邀代表由工会提名，经教代会筹备领导组与学院有关方面协商确定。列席或特邀代表数不宜超过正式代表总数的五分之一 。